Stock Options Se Fired

Fired Presidente McDonalds: tutti hanno una scadenza riportata sulla loro asino YouTube77prlexington Jan Fields, fino a ieri il presidente delle operazioni di McDonalds degli Stati Uniti non ha avuto istruzione universitaria. iniziato come un normale dipendente McDonald nel 1978, e nel corso della sua carriera 35 anni, è riuscito a rendere a ranghi superiori companys. Forbes ha classificata come la donna più potente 88a nel mondo solo pochi mesi fa. Tuttavia, McDonalds dati di vendita più recenti sono stati deludenti, Campi venne messo sotto accusa per i companys muovono verso gli elementi più costosi, e lei è stato lasciato andare. Forse questo è il motivo per cui lei era in grado di mettere la sua uscita in prospettiva, dicendo fortuna che ognuno ha una data stampata sul loro culo e theyre l'unico che non mi posso vederlo. In altre parole, mentre i campi non ha ancora sapere quanto tempo aveva lasciato a migliorare, i suoi boss sapeva esattamente quando la campana avrebbe pedaggio. Quello sguardo intelligente per tutti noi da ricordare. I campi detto Sellers Patricia ha alcun interesse in un altro posto di lavoro aziendale, e suo marito appena finito di costruire la loro casa di riposo in Florida. Questo, oltre a un paio di milioni di dollari in stock option, dovrebbe ammorbidire il colpo un po '. Leggi l'intervista di fortuna qui. Fired Presidente McDonalds: Ognuno ha una data apposto sul loro AssCopyright copiare 2017 MarketWatch, Inc. Tutti i diritti riservati. Utilizzando il presente sito, si accettano i Termini di servizio. Privacy e Policy Cookie. I dati intraday forniti da SIX Informazioni finanziarie e soggetti a termini di utilizzo. I dati storici e attuali di fine giornata forniti da SIX Financial Information. dati intraday in ritardo per i requisiti di scambio. SPDow Jones Indici (SM) dal Dow Jones Company, Inc. Tutte le citazioni sono in tempo di scambio locale. in tempo reale i dati di vendita dell'ultimo forniti dal NASDAQ. 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Speciale per The Globe and Mail Pubblicato Mercoledì 18 Marzo 2015 18:32 EDT Ultimo aggiornamento Mercoledì 18 Marzo 2015 18:38 EDT Equità è negli occhi di chi guarda. Si potrebbe ricordare la storia di Jrme Kerviel. che è stato il derivati ​​rogue trader che lavorava in banca Socit gnrale SA a Parigi. Il signor Kerviel è stato condannato nel 2008 per abuso di fiducia. falsificazione e uso non autorizzato dei computer banche, che hanno provocato perdite per la banca di circa 7,5 miliardi. Il signor Kerviel è stato licenziato, ma ha sostenuto la banca è stata ingiusto. PORTAFOGLIO strategia quando si tratta di equità, i contribuenti canadesi hanno fatto un grosso problema che il nostro governo ha introdotto regole di correttezza per dare sollievo ai contribuenti in determinate situazioni. C'è una situazione che ha messo a punto più e più volte, tuttavia, in cui i contribuenti canadesi hanno gridato allo scandalo, ma il fisco ha rifiutato di chiamare il sistema fiscale sleale. Una recente decisione della corte si schierò con il fisco, ancora una volta sulla questione, e canadesi hanno bisogno di prendere attenzione. Lasciatemi spiegare. Immaginare questo. Youre impiegato da una società che offre un piano di stock option. Secondo il piano, sei in grado di acquistare le azioni in vostro datore di lavoro a 10 euro per azione. Nel corso del tempo, il valore delle azioni sul mercato aperto gli aumenti a valere 200 dollari per azione. Quindi, ci si allena le opzioni e acquista 1.000 azioni per 10 ciascuno. Il costo, poi, è 10.000. Le azioni valgono 200.000 (1.000 azioni a 200 ciascuno). Si effettua un buon profitto di 190.000 nel processo. Il fatto è, questo esercizio delle opzioni sta per innescare una certa tassa. Avete appena realizzato un beneficio di 190 per azione (200 meno 10), per un vantaggio totale di 190.000. Questo sarà tassabile a voi, non come plusvalenza, ma come reddito da lavoro dipendente. La buona notizia La maggior parte dei piani di stock option in Canada sono strutturati in modo da usufruire di una detrazione di stock option pari al 50 per cento del beneficio imponibile. In questo esempio, quindi, ben scontato che solo 95.000 della prestazione (metà di 190.000) sarà imponibile. Questo darà luogo a un disegno di legge fiscale di 44.090 per qualcuno in una staffa di imposta elevata in Ontario nel 2015. Ma la storia isnt sopra. Supponiamo che si tiene sulle vostre azioni e le quote di cadere a soli 10 nel corso di un breve periodo di tempo. È ancora in debito con il fisco 44.090 in tasse, ma le vostre azioni sono ora un valore di appena 10.000 (1.000 azioni al 10 ciascuno). Dove stai andando per ottenere il denaro per pagare la fattura fiscale Se vendete le vostre azioni per 10.000, youll realizzare una perdita di 190.000 (la vostra base di costo rettificato è di 200.000 il valore alla data avete esercitato le opzioni, ma li vendono per 10.000) . Ci si potrebbe aspettare che il vostro beneficio di stock option passivo potrebbe essere compensato da tuo 190.000 perdita sulla vendita delle tue azioni. Non così. La perdita è considerata una perdita di capitale, mentre il reddito imponibile è stato considerato come reddito da lavoro dipendente. Minusvalenze possono essere applicate contro plusvalenze, ma generalmente non altri tipi di reddito. Il Youll fiscale volto risultato sui piani di stock option con alcun sollievo immediato dalla perdita. Ci sono stati un paio di casi giudiziari in passato su questo tema. Il 20 gennaio, il signor Bing Zhu, un contribuente canadese, è stato il più recente vittima dei tribunali (vedi Bing Zhu v. La regina 2015 TCC 16). Mr. Zhu aveva acquistato 116.000 azioni in suo datore di lavoro, Canadian Solar Inc. (CSI) e nel settembre 2008, ha esercitato le sue opzioni e acquisito 53,150 azioni in suo datore di lavoro. Doveva riferire reddito da lavoro dipendente di 1.667.070 (di cui la metà è imponibile dovuta alla deduzione di stock option 50 per cento) a causa delle sue stock option nel 2008, ma ha venduto le sue azioni nel novembre 2008, per una perdita di 1.247.657 . Ha cercato di sostenere che le sue perdite non sono state perdite di capitale, ma le perdite di lavoro regolari, nel tentativo di avere le sue perdite applicate contro il suo reddito da lavoro dipendente. non ha funzionato. Il tribunale ha deciso contro di lui. Anche se non può essere giusto per il signor Zhu, il giudice non aveva l'autorità per dare sollievo sulla base di un argomento di equità. Per evitare il destino del signor Zhu e tanti altri, prendere in considerazione la vendita di eventuali azioni acquistate nell'ambito di un piano di stock option nel più breve tempo possibile. In caso contrario, si corre il rischio di tali azioni che cadono in valore e lasciando con un colpo di tasse e una perdita di capitale che sogliono compensato vostro reddito da lavoro dipendente imponibile. Come minimo, vendere abbastanza azioni per raccogliere il denaro per pagare le tasse. Tim Cestnick è amministratore delegato di Advanced Wealth Planning, Scotiabank Global Wealth Management, e fondatore di Family Offices Waterstreet. Restrizioni copiare Thomson Reuters 2012. Tutti i diritti riservati. Ripubblicazione o la ridistribuzione dei contenuti Thomson Reuters, anche framing o mezzi simili, è vietato senza il previo consenso scritto di Thomson Reuters. Thomson Reuters non è responsabile per eventuali errori o ritardi nel contenuto Thomson Reuters, o per le decisioni assunte in base a tale contenuto. Thomson Reuters e il logo Thomson Reuters sono marchi commerciali di Thomson Reuters e le sue società affiliate. 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